Analista de Remuneração - 909984
Pouso Alegre - MG
R$ 6.000,00 a R$ 7.500,00 (Bruto Mensal)
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Período Integral
Analista
Atuação CLT + Benefícios
Presencial, endereço: Pouso Alegre/MG
Necessário:
1- Experiência prévia em funções de remuneração ou análise de mercado.
2- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de remuneração.
3- Habilidades avançadas em análise de dados e uso de ferramentas de análise, como Excel.
4- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
5- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
6- Atitude proativa e orientada para resultados.
7- Inglês intermediário a avançado
Atividades que este profissional irá exercer: 1 - Realizar pesquisas salariais e análises de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração.
2- Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos e Finanças para gerenciar o orçamento de pessoal.
3- Desenvolver e implementar políticas e práticas de remuneração justas e transparentes.
4- Avaliar e analisar tendências de compensação e propor ajustes salariais e de benefícios conforme necessário.
5- Preparar relatórios e apresentações para comunicar análises e recomendações de remuneração para a liderança e outras partes interessadas.
6- Fornecer suporte e orientação aos gestores e funcionários em questões relacionadas à remuneração e benefícios.
7- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de remuneração e legislação trabalhista.
A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.
Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu porcesso de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.